社会的責任

哲煜テクノロジーは、社会的責任を秉持し、より良い世界の創造に尽力しています。私たちは、環境保護の推進、コミュニティへの参加、公正な雇用などの措置を通じて、従業員と利害関係者の福祉を確保します。私たちは、持続可能な発展を基盤とすることでのみ、企業の長期的な繁栄を実現し、同時に社会のためにより持続可能な未来を創造できると固く信じています。

人權宣誓

哲煜テクノロジーは、「国連世界人権宣言」を遵守し、現地の労働基準法規に従い、公正かつ公平な態度で全従業員、顧客、利害関係者の基本的人権を保障し、雇用主、上司、同僚、サービス対象者、請負業者、その他の第三者からの不法な侵害行為を回避し、各種労働法令を厳格に遵守します。

  • 01
    平等な雇用
  • 02
    児童労働の禁止
  • 03
    従業員の集会・結社の自由
  • 04
    差別とハラスメントへの反対
  • 05
    多様な性別に優しい職場
  • 06
    平等の尊重の実践
  • 07
    労働法規の遵守
  • 08
    多様なコミュニケーション

哲煜テクノロジー、「2024 TALENT, in Taiwan、台湾人材持続可能性行動連盟」に参加

持続可能な人材行動に応え、【多様性と包容性】【組織コミュニケーション】【報酬とインセンティブ】【心身の健康】【人材育成】の推進を約束します。柔軟な勤務時間、特別な家庭の事情による単発のWFH申請、部門内のグループ分けによるコミュニケーションなどの制度を通じて、変動の激しい産業の大波の中で、人材の持続可能性という競争力を保ちます。

Talent in Taiwan

給与・保険

  • 固定給（基本給、各種手当、食事手当を含む）12ヶ月
  • 労働保険、健康保険、退職金積立
  • 積極的な昇給
    • Reward
  • 個人の業績に応じて年末ボーナス、プロジェクトボーナスを支給
    • Reward
  • 三節（旧正月、端午節、中秋節）の福利厚生
    • Reward
    • Physical

休暇制度

  • 生理休暇、産休、配偶者出産休暇/検診付き添い休暇
    • Diversity
    • Physical
  • フレックスタイム制度（標準時間：09:30-18:30、30分のフレックス）
    • Diversity
    • Physical
  • 法定以上の勤続1年での誕生日休暇1日
    • Physical

人材育成

  • 専門技能研修の受講手配
    • Talent
  • 新入社員は入社手続き完了後、新人研修を受け、制度、情報セキュリティ、グリーンオフィスに関する説明を受けます
    • Talent
  • 会社指定の専門資格試験の受験料補助
    • Talent

フレンドリーな職場

  • 不定期の懇親会
    • Physical
  • 特別な家庭の事情によるWFH申請
    • Diversity
    • Physical
  • 部門内のグループ分けとグループリーダーの設置、定期的なメンバーへの配慮と業務支援
    • Organization
  • オープンなオフィスデザイン、部署間、上司と部下の席が近く、仕切りやパーテーションがない
    • Organization

2023年 第一回台湾LGBTフレンドリー企業

性別による差別やハラスメントのない職場環境を目指しています。定期的に関連情報やトピックを提供し、ジェンダーの多様性を理解し尊重する手助けをします。私たちは、すべての従業員が平等に扱われるよう、適切な方針を実施します。

多様な性別に優しい職場方針News
Talent in Taiwan

社会貢献

TWJOINは社会的責任を重視し、より良い世界の創造に尽力しています。環境保護の推進、コミュニティへの参加、公正な雇用などのイニシアチブを通じて、私たちは従業員と利害関係者の福祉を確保します。私たちは、持続可能な発展の基盤の上にのみ、企業の長期的な繁栄を達成し、社会の持続可能な未来に貢献できると固く信じています。

ESG Acknowledgment

物資寄付活動

  • 私たちは定期的に従業員参加の物資寄付活動を企画し、必要としているコミュニティや慈善団体に緊急に必要な物資を収集・寄付しています。
  • 災害発生時には、直ちに行動を起こし、緊急援助と救援物資の提供を支援します。
  • 私たちは教育の重要性を重視しており、特に貧困地域の子供たちに焦点を当てています。私たちは学校や教育機関と協力し、学習リソース、書籍、コンピュータ機器などを提供しています。